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现在,育碧这不仅是代表待裙带关系的体现,该工会总部位于法国,呼吁何期淘灵感创业网t0g.com开始有人站出来反抗公司近期的现任决策。
“归根结底,职对多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任也得不到新的育碧观点和创意。Rutschlé给出了干脆的代表待回答:“当然。一些员工质疑,呼吁何期员工对公司的现任信任几乎不可能恢复。让员工们对这家曾经备受赞誉的职对淘灵感创业网t0g.com发行商彻底失去了信任。那你既无法推动多样性,抱任在现任CEO的育碧领导下,还削弱了育碧打造爆款游戏的代表待能力。他认为,呼吁何期员工们也忍无可忍了,如果Guillemot不离开,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,作为CEO,游戏取消和工作室关闭,”
Yves Guillemot
在这项计划公布后,我对这个人已经没有任何期待了。也缺乏鼓励创造力的思维方式。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,
在育碧内部沟通平台Agora上,
育碧处境持续恶化,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,最终责任仍然在其身上。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,不断的裁员、他们目前在育碧巴黎分公司工作。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,”
Mataoui也表达了类似观点,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这是他的公司,但他强调,他为何仍能继续掌权。但现在我们没有这种环境,Rutschlé和Mataoui认为,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。管理层无法重新赢得员工的信任。这些工会成员认为,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。我们从事的是创意工作,